Bảo hiểm dành cho nhân viên bảo vệ

Sức khỏe là tài sản quý giá nhất của con người. Vì vậy việc chăm sóc sức khỏe, bảo vệ sức khỏe là nhu cầu và đòi hỏi thiết yếu. Nhằm nâng cao chế độ phúc lợi, thu hút và giữ chân người lao động, các doanh nghiệp đã chú ý vào xây dựng các chế độ đãi ngộ tốt nhất cho nhân viên. Vậy chế độ bảo hiểm dành cho nhân viên bảo vệ như thế nào ?. Và hiện nay bảo vệ PMV đang thực hiện điều đó ra sao ?

Tầm quan trọng của bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội ngày càng đóng vai trò quan trọng trong chính sách an sinh xã hội của nước nhà. Đối tượng được tham gia BHXH là người lao động. Vậy bảo hiểm xã hội là gì ?. Theo khoản 1, điều 3, Luật Bảo hiểm xã hội ban hành ngày 20/11/2014 :

“ Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.”

Chúng ta cũng thấy được người tham gia BHXH sẽ được hưởng các quyền lợi về tiền trợ cấp. Nhằm đảm bảo thay thế, bù đắp sự thiếu hụt về mặt tài chính. Cho người tham gia và gia đình của họ khi gặp phải những rủi ro không mong muốn. Hiện nay bảo vệ PMV đang đảm bảo chế độ bảo hiểm dành cho nhân viên bảo vệ.

Các chế độ của bảo hiểm dành cho nhân viên bảo vệ nói riêng và người lao động nói chung

A. Chế độ ốm đau

Để được hưởng quyền lợi từ chế độ này. Người tham gia bảo hiểm cần đáp ứng đủ các điều kiện hưởng quy định tại Điều 25 luật BHXH năm 2014 gồm có :

• Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc. Và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ y tế.
• Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
• Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Thời gian nghỉ cùng mức hưởng của người lao động sẽ phụ thuộc vào đối tượng hưởng, làm việc. Trong môi trường bình thường hay làm nghề có mức độ độc hại và nguy hiểm khác nhau.

• Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm. Năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm. Từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
• Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm
• Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%

B. Chế độ thai sản

Trường hợp đối với lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản sẽ được nghỉ khám thai, hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo hút. Nghỉ hưởng chế độ khi sinh con. Nghỉ hưởng các chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai.

Trường hợp lao động nữ mang thai hộ hay người mẹ nhờ mang thai hộ. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi cũng sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi đủ điều kiện hưởng.

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuối dưới 6 tháng thì được trợ cấp một lần. Mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

C. Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Điều kiện hưởng chế độ này thuộc các trường hợp sau:

• Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc
• Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động
• Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý
• Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên
• Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ y tế và Bộ LĐTBXH ban hành

D. Chế độ hưu trí

Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Quy định tại Điều 62 của Luật này và tương đưogn số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau

• Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm. Năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm. Từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
• Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm
• Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%

E. Chế độ tử tuất

Chế độ tử tuất hiện nay sẽ gồm có trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng, trợ cấp tuất một lần. Từ năm 2022, chế độ tử tuất áp dụng cho tất cả người lao động tham gia BHXH tại Việt Nam.

Để hưởng các chế độ này chúng ta sẽ đến cơ quan bảo hiểm xã hội, để được hướng dẫn tận tình các thủ tục cần thiết.

Bảo vệ PMV đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hiểm dành cho nhân viên bảo vệ

Sau khi ký kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định. Có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì bảo vệ PMV luôn thực hiện đúng và đủ chế độ bảo hiểm dành cho nhân viên bảo vệ . Nhân viên bảo vệ sẽ điền thông tin vào biểu mẫu nhân sự gửi tới, sau đó ban Giám đốc duyệt và kế toán hoàn thành thủ tục cho nhân viên. Hiện nay số lương tham gia BHXH của công ty lên đến hàng trăm .

Nhưng để đảm bảo quyền lợi khi nghỉ việc được hưởng chế độ BH thất nghiệp đầy đủ thì người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau :

Thứ nhất, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hoặc đang hưởng lương hưu.

Thứ hai, đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.

Chính vì vậy người lao động hãy lưu ý những điểm này để không đánh mất những quyền lợi vốn có của mình.

Ngoài tham gia BHXH thì nhân viên bảo vệ tại dịch vụ bảo vệ PMV còn được tham gia BHTT với mệnh giá lên đến trăm triệu mỗi năm. Ở bài viết sau PMV sẽ cập nhật cụ thể để mọi người cùng tham khảo .

Cách thức liên hệ với PMV

Đồng hành cùng PMV mọi người có thể ấn nút đăng ký và theo dõi kênh youtube PMV

Hoặc liên hệ theo số hotline : 1900.633.838

Thông tin văn phòng liên hệ :

Tại Hà Nội :

• Căn số 10, Lầu 9, Tòa C2, Vincome Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, hà Nội
• Điện thoại: 024- 6653-3778 ;
• Hotline: 0964.011.911
• Email: hn@baovepmv.com

Tại Sài Gòn :

• 40/18 đường 19B, Trần Não, Phường An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 028- 3740 7026 ~ 27; Fax: 08- 3740 7028 ;
• Hotline: 0975.98.99.61

PMV rất vui lòng được hợp tác với quý khách hàng gần xa trên mọi miền của tổ quốc.